Osservatorio sulla giurisprudenza del lavoro pubblico

Dopo 18 anni una riforma necessaria per una moderna governance

Nel volgere lo sguardo agli ultimi vent’anni di storia del pubblico impiego, quelli della cosiddetta “privatizzazione“ del rapporto di lavoro dei dipendenti, appare da subito evidente che si è trattato di un percorso complesso ed articolato caratterizzato da numerose modifiche ed integrazioni apportate all’originaria versione del decreto legislativo 29 del 1993. I correttivi hanno riguardato tutti gli ambiti e sono stati di varia intensità e, nel loro complesso, hanno mirato a calibrare, nel tempo, le nuove regole del lavoro pubblico, cercando di adattarle ai mutamenti ed alle tensioni che si sono sviluppati all’interno e tra le istituzioni pubbliche.